一、招聘计划

本次初中部拟招聘7人，具体为：数学教师2人、语文教师1人、英语教师1人、体育教师1人、生物教师1人、宣传干事1人。

二、招聘对象和条件

（一）应聘初中部教师要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4.第一学历为全日制师范类、学科相关专业本科及以上学历，且有学士及以上学位。学科相关专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）》（见附件）。

5.年龄在45周岁及以下（1980年12月31日及以后出生）。

6.获正高级教师、特级教师、省市学科带头人、省市骨干或省市现场教学竞赛一等奖者，年龄可放宽至50周岁（1975年12月31日及以后出生），第一学历不限。

7.具备招聘岗位要求的教师资格证书（对应学科初中及以上教师资格证书），包括以下两类人员：

（1）已取得岗位要求的教师资格证的人员。

（2）已申报2026年教师资格认定且符合条件、在2026年8月底前可取得岗位要求的教师资格证书的人员。

（二）应聘初中部宣传干事要求

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄原则上在30周岁及以下（1995年12月31日及以后出生）；

（3）熟悉微信公众平台编辑工作，擅长微信公众平台常规操作；

（4）能够根据需求独立完成摄影摄像、后期制作、剪辑等；

（5）具有良好的视频拍摄剪辑技术，对色彩、构图、镜头、语言运用娴熟，熟练运用后期PR、AE、PS、剪映等软件，能理解并善于表现要传达的各种理念；

（6）具有平面设计工作经验及手绘基础的优先考虑。

三、招聘工作程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月25日12:00。

2.本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com），选择“南昌凤凰城上海外国语学校2026年招聘公告”专题进入报名，依据提示要求上传以下材料：

①一寸电子照片及本人身份证正反面；

②毕业证及学位证；

③报考岗位相应的教师资格证；

④师范类专业证明（仅初中部教师岗位应届考生提供）。如：“（师范）”字样毕业证、毕业院校开具的师范类专业证明等证明材料。

⑤工作经验证明及岗位相关的其他证明材料。

3.考生报名后，校方对考生信息进行审核，将综合评估考生的资质、经验与岗位匹配度。通过择优选拔，符合标准的考生入围后续环节。

考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，择优选拔通过的考生显示【已通过】，入围后续环节；其他未显示【已通过】的不另行通知。

4.考生报名实行诚信报考。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

5.报名成功后在指定时间内登录同一网站下载打印准考证并按要求参加后续环节。

准考证打印时间：2026年2月26日10:00——2026年2月27日8:00。

6.考核：

教师岗位考试由面试、笔试和试讲三个环节组成，总分100分。总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×20%+试讲成绩×50%;

宣传干事岗位考试由面试、笔试和实操三个环节组成，总分100分，总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×20%+实操成绩×50%。

考核总成绩合格分数线为75分，未达到合格线者不予聘用。

（二）面试

1.面试时间及地点：2026年2月27日，具体详见准考证。

2.面试内容和方式：参照结构化面试方式进行，满分100分。主要考核考生的从业态度、综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

本次招聘面试成绩合格线为70分，面试成绩未达到合格线者，不予进入后续招聘环节。

（三）资格复审

1.面试当天进行资格复审。在面试结束后，面试成绩达合格线及以上人员，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格复审。入围人员未在规定时间内进行资格复审或未在规定时间内提供有效材料视为放弃入围资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3.资格审查所需材料：

（1）报名表（由考生进入报名系统下载打印）；

（2）本人有效身份证原件、复印件；

（3）毕业证及学位证原件及复印件；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

（5）报考岗位相应的教师资格证原件及复印件（仅初中部教师岗位提供）；

（6）教师岗位师范类专业证明（仅初中部教师岗位应届考生提供）。如：“（师范）”字样毕业证、毕业院校开具的师范类专业证明等证明材料。

（7）工作经验证明及岗位相关的其他证明材料等原件及复印件。

资格复审通过人员入围后续笔试环节。

（四）笔试

1.笔试时间及地点：2026年2月28日上午，具体详见准考证。

2.考试内容及分值：初中教师岗位笔试内容为学科主干知识，涵盖课程标准要求的基础内容。宣传干事岗位笔试内容为公众号及视频号宣传相关知识。笔试试卷满分为100分。

（五）试讲

报考教师岗位且参加笔试的考生全员进行试讲环节。

1.试讲时间及地点：2026年2月28日下午，具体详见准考证。

2.试讲内容和方式

试讲满分分值为100分。试讲主要考察考生的教育教学水平和能力，采用无生试讲的方式进行，无生试讲时限为15分钟。

所有学科无生试讲不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式，备课时间60分钟。

试讲成绩合格线为70分，试讲成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

（六）实操

报考宣传干事岗位且参加笔试的考生全员进行实操环节。

1.实操时间及地点：2026年2月28日下午，具体详见准考证。

2.实操内容及分值：

考查宣传的相关知识。满分100分，实操成绩合格线为70分，试讲成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

（七）体检

1.根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若岗位总成绩相同时，依次按试讲/实操成绩高者、符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长者（教师岗）/符合优先条件者（宣传干事岗）确定排名。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。

（八）考核及录用

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况（需提供无犯罪记录证明）等方面对应聘人员进行背景调查及考核，报理事会审批后确认录用名单，将名单在南昌人才招聘网公示3天。公示无异议，按规定程序办理聘用手续。

因应聘人员体检、考核等环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位，按总成绩从高分到低分的顺序递补（各环节成绩需达到成绩合格线）。

四、待遇

（一）教师岗位：自用工之日起签订书面劳动合同，试用期两个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同，正式合同实行一年一签。

1.薪资体系：

薪资体系参照原江西育华学校薪资体系标准执行，教师综合年收入约 20-35 万元，收入包含基本工资、绩效工资（按工作业绩考核发放）、工会福利，以及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金的单位及个人缴纳部分。教职工子女入学享受绿色通道。

2.特设专项奖励：

自 2026 年起，教师入职后将根据《凤外初中部专项考核办法》年度考核结果，增设凤外专项奖。每年额外核发专项奖励 1-3 万元。

3.人才补贴：

为广纳优秀教育人才，我校特为符合条件的省市骨干及学科带头人、优秀应届毕业生制定优厚安家费政策，具体标准如下：

①省市学科带头人及骨干

②应届毕业生

安家费分3年按比例发放，具体为：第一年发放总额的20%，第二年发放总额的30%，第三年发放总额的50%。

（二）宣传岗位：自用工之日起与宣传干事签订书面劳动合同，招聘宣传干事试用期两个月，试用期满考核合格的与学校签订正式合同，正式合同实行一年一签订，工资福利等各项待遇（按规定缴纳五险两金，年综合收入不低于6万）按学校初中部工资体系执行。

合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师续签劳动合同，考核不合格的教师，在合同期满时终止劳动合同。

五、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:00-17:00）拨打：

报名咨询电话：13699522393，18870802704。

报名系统技术支持：0791-86691206

附件：《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）》

2026年2月2日