为进一步优化员工能力素质结构，保障生产工作有序稳定和销售业务的顺利推进，满足生产经营对人才队伍的需求。根据公司2025-2026年度人才工作的安排，组织校园招聘工作，具体招聘公告如下：

一、招聘岗位需求计划

二、招聘对象及基本条件

1.2026年应届毕业生；

2.身体健康、心理素质良好、吃苦耐劳；

3.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.法律法规规定的其他情形；

5.根据选人用人相关制度亲属回避范围内的。

三、招聘流程

(一）招聘方式

以参加校园双选会等形式开展。

（二）报名

1.应聘者通过网上报名提交应聘材料（见报名材料）。每名应聘者只允许填报1个岗位。

2.报名时间自公告发布之日起，截至2026年5月15日17:00前，收到简历及相关材料后，招聘工作小组对简历进行初步整理、筛选。

3.若存在招聘条件不符（含学历、专业等）、未在规定时间内报名、未按相关要求递交材料、未按要求填写个人信息（信息有误、信息不全等）、缺少材料等情况的人员视为无效报名，不进入资格审查，后果由应聘者自行承担。

报名材料：

1.《报名登记表》、《江盐集团亲属关系信息表》、《应聘人员诚信承诺书》

2.本人身份证（正反面在同一页）PDF版；

3.学信网学籍在线验证报告（有效期内）PDF版；

4.在校成绩单PDF版；

5.个人简历PDF版；

6.职业资格证书、职称证书、国家职业资格证书等相关材料（如有，则提供）PDF版。

报名邮箱：879256968@qq.com，邮件标题请注明：岗位+姓名+应聘简历。

（三）资格审查

1.按照报名条件，对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。技术储备岗位通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到比例的，取消招聘计划。

2.公司党群综合部协同用人部门组织资格审核，资格审查贯穿招聘过程全过程（含聘用后的试用期），在招聘过程和工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的，隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。

3.通过资格审核的报名人员，按招聘流程进行考试考核，具体时间以电话、短信或邮件的方式另行通知。未通过资格审核的报名人员不再另行通知。

（四）考试考核

1.笔试：组织综合能力测评，测评试卷由第三方提供。

2.面试：面试主要测评应聘者沟通表达、逻辑思维、解决问题等能力，具体由招聘小组负责组织。笔试结束后，组织面试。

3.综合成绩=笔试30%+面试70%，根据综合成绩确定拟录用人选，综合成绩低于70分不得列入拟录用人选。

（五）体检

招聘工作小组通知拟录用人员到三甲医院进行入职体检。若出现拟录用人员未通过体检，缺额按排名替补。

（六）背景调查

对拟录用人员进行背景调查，主要包括有无违法犯罪记录等。若出现拟录用人员未通过背景调查，缺额按排名替补。

（七）研究录用

拟录用人员名单经总经理办公会讨论确定后，进行新员工拟录用审批。

（八）公示

拟录用人员名单在集团公司等官网公示5天。

（九）签订三方协议

拟录用人员通过公示后，须与公司签订三方协议。

（十）入职

毕业生在2026年7月31日前取得相应学历学位证书，按公司报到要求办理入职手续；2026年7月31日前未取得相应学历学位证书或未按规定时间办理入职的，取消录用资格。

四、待遇

1.销售员和吹膜助手岗位按包装公司现行薪酬管理办法执行。技术储备岗位本科生7万元左右/年，研究生9万元左右/年。

2.录用人员实行试用期三个月管理。如试用期考核不合格，将退回包装公司党群综合部（人力资源）或解除劳动关系。

五、其他事项

1.江西盐业包装有限公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。

2.咨询时间为工作日8:30-11:30，13:30-17:00，联系方式：张女士0791-85983203。

江西盐业包装有限公司

              2026年4月9日